READY WOMAN PROJECT
New opportunities of employment for social inclusion of women with disabilities - Ready Women for New Employment.
Financiado pelo Programa ERASMUS+, Cooperation for innovation and the exchange of good practices, Strategic Partnerships for adult education, projeto n.º 2018-1-ES01-KA204-050765
A crise económica e social que a Europa enfrenta levou a um declínio acentuado da atividade económica e uma recessão. O mercado de trabalho está a ser severamente atingido e as taxas de desemprego estão a aumentar, afetando negativamente o potencial crescimento da UE.
Neste cenário, o objetivo é que a Europa se torne uma economia inteligente, sustentável e inclusiva, ajudando as pessoas com menos oportunidades, de todas as idades, a gerir as mudanças através do investimento em competências e formação.
O desemprego é particularmente elevado entre as mulheres e jovens e esta situação é exacerbada entre as mulheres com deficiência que enfrentam uma dupla discriminação: como mulheres e como pessoas com deficiência. Além disso, essas mulheres são mais vulneráveis por causa de problemas relacionados ao equilíbrio saúde-trabalho, disponibilidade limitada para a formação e acesso a recursos, barreiras de acessibilidade, mental ou psicológica problemas entre outros.
Pretende-se através do projeto, oferecer novas oportunidades e instrumentos inovadores para mulheres com deficiência física obterem novas qualificações e, portanto, proporcionar melhorias nos seus níveis de empregabilidade.
Nesse contexto, as mulheres com deficiência são um grupo especialmente vulnerável. Eles enfrentam muitas dificuldades em sua inclusão socioprofissional:
* Sérias dificuldades no acesso ao mercado de trabalho (muitas vezes, as mulheres com deficiência sofreram um abandono precoce do sistema de educação).
* Os obstáculos gerados pelas barreiras de acessibilidade na educação e educação de adultos.
* Baixa formação e qualificações profissionais, dificuldades no reconhecimento de qualificações que limitam o acesso a empregos especializados.
* A qualidade do emprego é geralmente mais baixa (menos remunerada, mais baixa e com menos vantagens que os homens com deficiência).
* De uma perspetiva de gênero, as mulheres com deficiência apresentam resultados de maior exclusão social.
* Níveis elevados de inatividade entre essas mulheres, que muitas vezes os tornam isolados no conforto de suas casas, uma situação que contribui para uma maior exclusão social.
O objetivo geral do projeto READY WOMEN é oferecer novas oportunidades e instrumentos inovadores para mulheres adultas com deficiências melhorarem as suas qualificações e, por conseguinte, os seus níveis de empregabilidade e integração no mercado, através de ações de formação elencadas para os Novos Rendimentos do Emprego (NYE) e para os sectores emergentes.
Promotor:
FAMS COCEMFE SEVILLA - ES
ISTITUTO DEI SORDI DI TORINO (IDST) - IT
EDUCATION AND YOUTH EMPOWERMENT SOCIATY (EYES) - BG
ISTANBUL GELISIM UNIVERSITY (GELISIM) - TR
UNIVERSITA DEGLI STUDI DI BARI ALDO MORO (UNIBA) - IT
ASSOCIACIONE EUROKOM - IT
EUROPEAN REGIONAL FRAMEWORK FOR CO-OPERATION (ERFC) - GR
LABORATORIO FORMACAO HIGIENE E SEGIRANCA NO TRABALHO LDA (PREVIFORM) - PT
SUREKLI EGITIM ARASTIRMA VE DANISMA DERNEGI (SEADDER) - TR
ECOLOGICAL FUTURE EDUCATION (EFE) - LV
